九江市優秀人才若干優惠政策規定
 
為貫徹落實《中共九江市委  九江市人民政府關于印發<九江人才新政30條>的通知》（九字〔2018〕16號）精神，進一步優化九江人才發展環境，最大限度激發人才創新創業活力，全面提升人才服務水平，特制定本規定。
一、若干優惠政策
（一）“人才綠卡”持有者（在有效期內）
凡我市柔性引進和全職引進的A類和B類人才、全職引進的C類人才和非公企業全職引進的D類人才，用人單位均可憑其身份證及有關資格證書等復印件，向市委人才辦申辦“九江市人才綠卡”，持卡有效期分為無期限、5年和3年。
1.免費健康體檢。“人才綠卡”持有者（在有效期內）每年可申請就近在公立醫院享受一次免費健康體檢，具體按《九江市高層次人才免費體檢實施辦法》（九才字〔2018〕29號）執行。
責任主體：市衛計委（人事科）；聯系電話：0792-8323277。
2.免費參觀景點。憑在有效期內的“人才綠卡”和本人身份證，可到全市任何公辦旅游景點免費參觀，具體按《九江市高層次人才享受公辦景區旅游免票實施辦法》（九才字〔2018〕28號）執行。
責任主體：市旅發委（辦公室）；聯系電話：0792-8982263。
3.專家休假療養。“人才綠卡”持有者（在有效期內）可申請參加全市專家休假療養（見附件1，一式3份），具體由市委人才辦酌情安排。
責任主體：市委人才辦；聯系電話：0792-8211626。
4.“店小二”式人才服務。按照“誰引聘，誰負責；誰審批，誰協辦”的原則，由各職能部門全程協助人才辦理項目申報、資金申撥、選拔推薦、配偶隨調、子女就學等事項。
（二）新引進的高層次人才
5.公積金貸款不受繳存時間限制。對新引進的高層次人才，其住房公積金繳存基數按實際工資總額核定，由用人單位為其在當地住房公積金管理中心開設個人住房公積金賬戶并繳存公積金的，購房時憑《九江市高層次人才住房公積金貸款申請書》（見附件2，一式2份）申請住房公積金貸款，不受住房公積金繳存時間限制。
責任主體：市房管局（住房公積金管理中心）；聯系電話：0792-12329。
6.首輛家用轎車購車補貼。對新引進的高層次人才，在九江購買首輛家用轎車給予最高可達5萬元補貼，按“屬地原則”由引進地政府財政承擔。
實行集中申報，一年一次。每年11月份由用人單位填報《九江市高層次人才購車補貼申請表》（見附件3，一式2份）并作擔保承諾，報當地公安交管部門審核、匯總。
責任主體：市公安局（交通管理支隊車輛管理科）；聯系電話：0792-8537003。
（三）企業新引進的高層次人才
7.個人所得貢獻地方部分相應補貼。對企業新引進的高層次人才，三年內個人所得貢獻地方部分給予相應補貼，按“屬地原則”由引進地政府財政承擔。
實行集中申報，一年一次。每年11月份由用人單位填報《九江高層次人才個人所得貢獻地方部分補貼申請表》（見附件4，一式2份），報當地工信委審核、匯總。
責任主體：市工信委（人事科）；聯系電話：0792-8211530。
（四）引進急需緊缺高層次人才
8.妥善安排高層次人才家屬工作。引進急需緊缺高層次人才，其配偶屬機關事業單位的，經認定后按照干部管理權限，報同級組織、人社部門和編辦機構審核，進行“對口”安置。在“對口”單位編制已滿情況下,按照先進后出的原則先辦理調入手續，待單位有空編時按政策處理；其中配偶非機關事業單位的，原則上由引進單位妥善安排。安排確有困難的，三年內按“屬地原則”由引進地人才辦按照當地最低工資標準給予生活補貼，原則上從急需緊缺高層次人才引進的次月后開始發放，可以按月、按季或按年發放。
實行即時申報。由用人單位填寫《九江市高層次人才家屬工作調動申請表》（見附件5，一式7份）交當地人才辦初審，報中共九江市委人才工作領導小組審核后，交由同級編辦、組織和人社部門辦理調動手續。
責任主體：市委人才辦；聯系電話：0792-8211626。
（五）企業新引進全日制大專及以上畢業生
9.對新引進的全日制大專（包括取得高級工、預備技師職業資格的高級技校、技師學院全日制畢業生）及以上畢業生在企業工作一年以上，在九江首次購房給予最高可達3萬元補貼，按“屬地原則”由引進地政府財政承擔。已享受安家費的高層次人才，不再重復享受購房補貼。
實行集中申報，一年一次。每年11月份由用人單位填寫《九江市人才首次購房補貼申請表》（見附件6，一式2份）后，報市不動產登記中心審查（是否屬于九江首次購房）、審核和匯總。
責任主體：市不動產登記中心（質檢科）；聯系電話：0792-8179708。
（六）企業新引進的全日制“雙一流”及以上高校畢業生
10.對新引進的全日制碩士研究生或副高職稱及以上的人才和企業新引進的全日制“雙一流”高校畢業生，三年內入住人才公寓租金減半，具體按《九江市人才公寓管理辦法》（九才字〔2018〕31號）執行。
責任主體：市房管局（住房保障中心）；聯系電話：0792-8136274。
（七）企業新取得正高職稱或高級技師資格證書的人才
11.對企業新取得正高職稱或高級技師資格證書的人才，三年內每年給予1萬元補貼。
實行集中申報，一年一次。每年4月份由用人企業報市人社局審核、匯總后報市委人才辦申撥補貼資金。
責任主體：市人社局；聯系電話：0792-8583846（專技科）、8598016（職建科）。
（八）文藝創作人才
12. 對獲得國家、省級獎勵的，經認定后給予0.5-1萬元創作補貼。對新取得中國文聯各協會國家級會員資格的，給予1萬元創作補貼。
實行集中申報，一年一次。每年11月份由申請人報市文聯審核、匯總后報市委人才辦申撥補貼資金。
責任主體：市文聯（辦公室）；聯系電話：0792-8225849。
二、申報材料
（一）申報人身份證（或戶口本）原件及復印件1份；
（二）申報人勞動合同原件及復印件1份；
（三）用人單位為申請人辦理社會保險參保繳費憑證及復印件（或當地社保經辦機構證明）1份；
（四）申請人相關學歷、資格、榮譽等證書原件及復印件各1份；
（五）按本規定、附表說明和責任主體（承辦單位）需要提交的其他材料。
三、其他要求
（一）明確承辦責任。按照本規定，結合九字〔2018〕16號附件2《<九江市人才新政30條>主要任務分解表》責任分工，各責任主體（承辦單位）須各就各位、各司其職，明確專門科（股）室并指定專人負責，公開辦事指南，提升服務水平。
（二）定期督查調度。每個季度結束后、次季前五個工作日內，由市委人才辦牽頭組織，召集市委辦公廳、市政府辦公廳、市人社局、市科技局、市工信委、市發改委等相關職能部門參加，協商解決人才工作問題和調度人才工作進度情況。
（三）保障經費支持。凡本規定所列優秀人才若干優惠政策所需資金，均從市本級人才發展專項資金中列支。
本規定自公布之日起施行。
 
附件：1. 九江市專家休假療養申請表
      2. 九江市高層次人才住房公積金貸款申請書
      3. 九江市高層次人才購車補貼申請表
4. 九江高層次人才個人所得貢獻地方部分補貼申請表
      5. 九江市高層次人才家屬工作調動申請表
6. 九江市人才首次購房補貼申請表
 
 

附件1：
九江市專家休假療養申請表
填報單位：（蓋章）

姓名	性別	民族	出生年月	身份證號碼	單位及職務（崗位）	休假地	聯系電話	備注
用人單位意見：           年  月  日				主管部門意見（或屬地縣級組織部門）：                 年  月  日			市委人才辦意見：               年  月  日

 聯系人：                             聯系電話：
說明：1.本申請表一式3份，用人單位、主管部門（或屬地縣級組織部門）和市委人才辦各1份；
2.隨表附上專家身份證正反面復印件；
      3.接到市委人才辦開展專家休假療養文件通知后，用人單位應及時填寫申報。